年从南京炼油厂技工学校毕业的李华，一出校门，便来到金陵石化的污水汽提装置工作，今年已是第32个年头。当年那个初出茅庐、意气风发的有志青年，变成了现在沉着稳重、经验丰富的主任技师。从污水汽提装置到硫黄装置，从操作工到装置班长再到工区值班长，32年来，他借着攻坚克难的闯劲、百折不挠的韧劲，从一名普通的技校毕业生成长为技术比较全面的生产骨干，用一次次的精准操作、数十次的安全立功、数百次的隐患处理、数千次的认真巡检，去履行一名一线员工的担当与责任。现在环保形式越发严峻，环保压力不断加大，炼油二部四工区的污水汽提和硫黄装置是公司的重点环保装置，作为工区的一员，李华用汗水和努力积极应对时代的挑战。
“学得越多，越觉得自己欠缺得多”
干一行，爱一行，钻一行。刚工作那会儿，有很长一段时间李华感到非常郁闷，虽然在技校学的是石油炼制，但真正走到这个岗位，却发现理论与实践还有很大差距，不仅是书到用时方恨少，而且怎样完成理论指导实践的转化，都让他认识到学习的重要性。首先将装置的工艺原理、反应机理、操作要领等理论知识牢记于心，然后摸索怎样将其转化为实实在在具有活力的可操作性实践，是他这些年来一直坚持在做的。
炼油二部四工区有三套污水汽提和三套硫黄回收装置，由于装置较多，运行过程中，生产异常或设备故障现象便时有发生，特别是硫黄装置的一二级硫冷凝器曾多次出现内漏现象，严重影响装置的安稳长运行。多年的工作经验让李华明白，生产操作出现异常后，能否在第一时间准确判断出现异常的原因尤为重要。为彻底解决硫黄装置一二级硫冷凝器管束内漏的问题，李华在认真研究设备构造和工艺流程的基础上，结合自己的实践经验，提出解决方案并实验检验，一个行不通再尝试另一个，不断改进，反复修正，形成了一套“硫冷凝器内漏判断及处理方法”的生产窍门，效果显著，大大缩短了硫冷凝器内漏事件的判断时间，提高隐患解决的准确性和及时性。
“看到装置旧貌换新颜，再苦再累也值了”
污水汽提和硫黄装置作为公司的主要环保装置，负责处理全公司上游生产装置排放的含硫污水及酸性气，随着环保形势的日益严峻，环保要求的愈发严格，人们对生态环境和美好生活的追求越来越强烈，从年开始，污水汽提和硫磺回收装置共进行了13次新建或改造，李华是这13次新建或改造的参与者，也是公司环保发展历程的见证者。每一次装置的建设、开工都是一场新的学习，面对新工艺、新技术、新方法，他如饥似渴，从书本中汲取，在实践中摸索，向专家们请教，他不断充实、拓展、更新自己的知识储备，他想要将这些抽象的理论转化成建设性的意见和建议，真正为公司的绿色环保发展做点实事，作出点贡献。
他创新了硫磺装置开工程序，提出克劳斯-加氢还原单元同步开工的方案，将加氢反应器提前预硫化管线，从而实现克劳斯、加氢单元同步开工，缩短了尾气超标排放时间，实现开工初期二氧化硫达标排放，带来了较为显著的环保效益。年Ⅲ污水汽提建成开工，针对出现的含氨酸性气带液和空冷器堵塞的现象，他仔细查看各项运行参数，认真研究装置流程，查找相关技术资料，分析现象出现的原因，提出在满足生产需要的前提下关闭一组空冷以及对回流罐现场液位计和液指一次表增加铜管外伴热和保温的整改措施，确保了装置的安全平稳运行。
“得奖不是最重要的，重要的是得到了提升”
李华深知，没有过硬的基本功，干什么工作心里都没底。要想有过硬的技术技能，除了平时加强专业理论知识的学习和总结外，多参加比赛，对个人的提高有着积极的帮助。通过“走出去、看一看”，学习兄弟单位、兄弟企业的先进技术、操作经验和操作方法，取长补短，丰富个人的知识广度和维度，切实提高业务水平。
年，李华参加了金陵公司举办的第三届职工技能竞赛，当时他是硫黄车间工艺四班的班长。硫黄回收装置的理论知识偏化工型，李华鉴于自己对应知考试中的炼油装置物料平衡及产品收率等相关计算理解深度不够，及时向孙同根、张思豪两位大师请教，一点一点地寻问，一遍一遍地讲解，直至把问题搞懂弄通为止。辛勤付出终有回报，在“班组长通用岗位”竞赛中，李华取得了个人金奖、第一名的好成绩。
年集团公司首次在燕山石化举办“硫黄回收操作工”技能大比武，李华作为金陵公司代表前往应战。当时，45岁的他在75名参赛选手中，并没有什么优势。面对精力更充沛、记忆力更强、理解力更胜的一众小辈，他没有气馁与却步，他相信“姜还是老的辣”，只要肯努力，一定有回报。大赛准备阶段，他一股脑钻进了题海之中，重点一点点过，难点一个个攻，不疏漏任何一个细节，不敷衍任何一个问题，与同伴交流，向老师请教，放弃了休息日，放弃了与家人外出游玩的行程。功夫不负有心人，最终，李华获得了集团公司“硫黄回收操作工”技能大赛个人银奖及团体第二名的荣誉。
“我热爱我的工作，我的初心和使命就是做一个有价值的人，我希望自己能在平凡的岗位上为国家的炼化事业贡献自己的微薄之力。”他是这样说的，更是这样做的。
（金陵石化吴靖）
